多年人事行政工作经验和采购经验，具体可以联系发详细简历

2020-2022浙江长兴平安物业管理有限公司 人事经理 2018-2020 广东中奥物业管理有限公司 人事主管

2016年9月-2019年2月，从事开元宁波九龙湖度假村五星级酒店销售工作，负责对接金融系统会务、餐饮等业务 2019年至今，从事医院行政工作，任职院长助理（主持行政后勤工作）、兼任办公室主任，分管行政、安全、环保、绩效考核工作

单位名称：柒康长兴医疗器械销售有限公司,担任职位：总经理,工作时间：2024-03-15--2024-03-15,工作描述：负责开发及维护长兴县区域范围内的医院，药店相关医疗器械的出售（主营范围：骨科相关支具，定制固定支具，青少年脊柱侧弯矫正支具，假肢，康复辅助用品等）,单位名称：同城旅游,担任职位：经理,工作时间：2019-02-04--2021-02-15,工作描述：负责带领销售团队完成业绩指标，配合门店店长维护门店发展,单位名称：湖州科博知识产权服务有限公司,担任职位：总经理,工作时间：2016-07-01--2019-01-15,工作描述：自主创业，发展销售团队开发维护新老客户，为中小型企业申报知识产权商标专利申请，科技项目申报，3c质量体系认证等服务。,单位名称：联瑞集团嘉兴分公司,担任职位：销售经理,工作时间：2013-01-01--2016-02-15,工作描述：负责带领销售团队完成业绩指标,销售团队组建，企业管理，市场营销推广 经验丰富

2010年3月—2012年3月 浙江威泰汽配有限公司 综合管理部部长 2012年3月—2020年11月 长兴起亚4S店 办公室主任 2020年12月—2024年3月底 湖州久清物资回收利用有限公司 办公室

单位名称：均图网络科技有限公司,担任职位：设计经理,工作时间：2021-01-01--2022-11-30,工作描述：负责公司活动海报、品牌广告、产品宣传、宣传物料以及周边产品包装、产品海报的设计制作，根据公司营销计划的要求以及活动需求进行构思和创作，准备不同的设计方案； 负责定期更新页面、配合相关活动，提升风格，吸引大众眼球。,单位名称：柚子素材科技有限公司,担任职位：电商运营总监,工作时间：2020-01-15--2021-01-01,工作描述：负责产品选品工作，通过市场调研，结合顾客需求，实现产品成本降低30%，销量提升50%； 负责店面装修工作，结合产品调性，完成30多个页面的布局设计，有效提升页面商品点击率40%； 负责文案编辑工作，通过分析产品卖点，制作文字 海报等形式文案，增加顾客咨询率30%； 负责顾客关系维护，跟进客户需求和反馈，及时解决客户问题，顾客满意度及网店好评率达99%。,单位名称：宏源生物质能源有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2019-02-01--2020-01-01,工作描述：1、负责部门所有资料、文件、合同的整理、归类、收发、登记、存档及报关工作; 2、负责公司办公用品、礼品等相关物品采购、发放和登记; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。,单位名称：瑞星设计工作室,担任职位：设计师,工作时间：2017-07-01--2019-01-01,工作描述：负责设计需求分析，跟客户进行沟通和反馈，提高作品采纳率； 负责图文设计工作，根据品牌定位及调性，及时完成设计工作； 负责设计过企业文化墙、手册、三折页、海报、喷绘等等。,

2004年

2021-2023年 长兴未来创业园区管理有限公司 行政文员

本人有丰富的企业管理经验

曾在韩印象实习

经验丰富，能力强

单位名称：浙江品越餐饮管理有限公司,担任职位：人事兼运营,工作时间：2021-02-25--2023-07-01,工作描述： 1，人员招聘，入离调转的办理。 2，考勤及工资核算。 3，长兴区域人事工作的对接。 4，公司日常用品采购、发放、登记管理，办公室及食堂车间设备管理。 5，员工宿舍安排 6，社保、公积金、意外险办理。 7，工伤事故处理。 8，绩效，岗位职责的整理及归档。 9，5D管理。 10，审计工作的配合，资料提供 11，员工培训。 12，车间人员安排。 13，组织制定各种工时，利用临时工等，有效控制人工成本，根据运营需求预估人 力需求。 ,

多年行政管理经验

金三发，淘宝客服，一年 圣都家居装饰有限公司，行政主管，两年 乔兴家居装饰有限公司，行政经理兼总经理助理，三年

2010.01-2019.02 浙江妮素网络科技股份有限公司 客服主管 1、负责客服团队工作，配合领导并监督优化客服的日常工作； 2、负责排班，培训新员工； 3、负责细化团队各成员职责分工，监督并指导其工作，完成店铺的操作标准和流程； 4、负责绩效考核、奖励的落实考核。 2019.3-2022.4 湖州奥维网络科技有限公司 客服主管 1、负责客服团队工作，配合领导并监督优化客服的日常工作； 2、负责招聘，办理员工入离职手续，办理五险一金； 3、负责排班，培训新员工，定期开周会和培训； 4、负责细化团队各成员职责分工，监督并指导其工作，完成店铺的操作标准和流程； 5、负责绩效考核、奖励的落实考核，处理投诉和内部处分的处理工作任务。

本人有销售，文员，行政，采购等工作经验

从事过文档或资料管理相关工作，在制造公司做过。做了4年的时间，主要负责制定行政管理制度、员工入职离职，合同核对、物品管理发放、资金对账、后勤管理.工地资料等等1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员进行日常考勤。4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、 处理公司对外接待工作。6、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；7、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作8，负责配合安全部门检查通过9，负责各工地资料

有行政财务类的工作经验 1.公司日常资料的整理和发放 2.联系客户以及订单的跟进对账 3.员工劳动合同的签订及办理离职手续 4.员工考勤管理、工资核算及工资发放 5.负责全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品等 6.完成上级安排的工作任务

单位名称：浙江邦达,担任职位：人事专员,工作时间：2016-02-29--2017-11-30,单位名称：永康兴邦工贸,担任职位：人事主管,工作时间：2017-03-18--2018-07-30,工作描述：1、负责新员工入职建档、劳动合同的签订、解除与管理及试用期人员的跟踪，协助负责人员提升、晋级的准备考察及员工的薪资调整，人员的离职、调动手续的办理，对不合格员工的辞退及员工离职手续办理； 2、做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等，掌握员工思想动态，调解员工与上下级之间的关系； 3、负责公司日常的行政管理工作（包括人员招聘，考勤管理，工伤及社保的增减申报，工伤事故的申报及认定鉴定程序，本部门的信息传达，严格核查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用登记，根据实际要求合理采购办公用品，宿舍管理，食堂管理，保安管理，车辆管理等行政相关的突发事件）； 4、协助并参与优化公司的组织结构，协助设计并制定公司各岗位的工作职责及岗位说明书， 监督并执行公司各项规章制度，协助修改和制订厂规厂纪，严格按公司厂规厂纪执行加强对各项工作的督促和检查； 5、根据公司的发展完善人事管理有关文件资料，并下发到各部门领导手中，并对下发的文件进行解释并监督各部门完成情况，再根据实际情况指导实施； 6、不定期与各部门人员一起核对在、离职人员，并做好存档工作； 7、协助制定相应的培训制度、培训计划和培训实施及培训效果的评估，从而不断地培养人才，发现人才，为公司储备多才、多艺之人才，协助经理对公司新员工的入职培训（包括企业文化、规章制度、厂规厂纪、安全教育及6S的培训）； 8、员工违纪违规的调查、教育、处罚； 9、每月月初统计公司人员考勤，每月月中统计核算宿舍水电费，每月15号前把公司人员考勤、考核、奖罚明细、水电费明细，在职离职人员名单及领料发票交于财务； 10、根据各部门的实际需求，有针对性、合理性的招聘人员，以配备各部门岗位； 11、公司内部文件的收发（制度、规定、通知），政府下发的相关文件精神学习传达，企业文化的制定与实施，生产安全和安保的监督指导和执行工作； 12、每天按照5S标准对公司各部门环境卫生、消防、纪律进行检查，在检查中发现不良现象及时通知各部门责任领导，并进行处理，不定期对员工进行5S的培训、宣传等工作，坚决打造一个舒适、美好的工作环境； 13、安排脱产加班事宜，每天核查人员上班情况及车间产量、品质异常的跟踪处理； 14、协助做好各类验厂（BSCI，星巴克，target等）资料（如程序文件、考勤、工资、表单、证件及现场规划等各项工作），与部门同事一起完成各客户验厂工作； 15、完成上级安排的其它事宜,单位名称：永康星雨企业咨询有限公司,担任职位：外贸验厂老师,工作时间：2019-08-07--2023-01-30,工作描述：负责辅导需进出口工厂通过第三方或是客户验厂通过（如bsci 星巴克 FCCA gsv Costco target scan sedex Disney gmp）等,

机务维修员