多年人事行政工作经验和采购经验，具体可以联系发详细简历

2016年9月-2019年2月，从事开元宁波九龙湖度假村五星级酒店销售工作，负责对接金融系统会务、餐饮等业务 2019年至今，从事医院行政工作，任职院长助理（主持行政后勤工作）、兼任办公室主任，分管行政、安全、环保、绩效考核工作

单位名称：柒康长兴医疗器械销售有限公司,担任职位：总经理,工作时间：2024-03-15--2024-03-15,工作描述：负责开发及维护长兴县区域范围内的医院，药店相关医疗器械的出售（主营范围：骨科相关支具，定制固定支具，青少年脊柱侧弯矫正支具，假肢，康复辅助用品等）,单位名称：同城旅游,担任职位：经理,工作时间：2019-02-04--2021-02-15,工作描述：负责带领销售团队完成业绩指标，配合门店店长维护门店发展,单位名称：湖州科博知识产权服务有限公司,担任职位：总经理,工作时间：2016-07-01--2019-01-15,工作描述：自主创业，发展销售团队开发维护新老客户，为中小型企业申报知识产权商标专利申请，科技项目申报，3c质量体系认证等服务。,单位名称：联瑞集团嘉兴分公司,担任职位：销售经理,工作时间：2013-01-01--2016-02-15,工作描述：负责带领销售团队完成业绩指标,销售团队组建，企业管理，市场营销推广 经验丰富

2010年3月—2012年3月 浙江威泰汽配有限公司 综合管理部部长 2012年3月—2020年11月 长兴起亚4S店 办公室主任 2020年12月—2024年3月底 湖州久清物资回收利用有限公司 办公室

单位名称：浙江品越餐饮管理有限公司,担任职位：人事兼运营,工作时间：2021-02-25--2023-07-01,工作描述： 1，人员招聘，入离调转的办理。 2，考勤及工资核算。 3，长兴区域人事工作的对接。 4，公司日常用品采购、发放、登记管理，办公室及食堂车间设备管理。 5，员工宿舍安排 6，社保、公积金、意外险办理。 7，工伤事故处理。 8，绩效，岗位职责的整理及归档。 9，5D管理。 10，审计工作的配合，资料提供 11，员工培训。 12，车间人员安排。 13，组织制定各种工时，利用临时工等，有效控制人工成本，根据运营需求预估人 力需求。 ,

金三发，淘宝客服，一年 圣都家居装饰有限公司，行政主管，两年 乔兴家居装饰有限公司，行政经理兼总经理助理，三年

本人有销售，文员，行政，采购等工作经验

从事过文档或资料管理相关工作，在制造公司做过。做了4年的时间，主要负责制定行政管理制度、员工入职离职，合同核对、物品管理发放、资金对账、后勤管理.工地资料等等1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员进行日常考勤。4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、 处理公司对外接待工作。6、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；7、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作8，负责配合安全部门检查通过9，负责各工地资料

有行政财务类的工作经验 1.公司日常资料的整理和发放 2.联系客户以及订单的跟进对账 3.员工劳动合同的签订及办理离职手续 4.员工考勤管理、工资核算及工资发放 5.负责全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品等 6.完成上级安排的工作任务

单位名称：浙江邦达,担任职位：人事专员,工作时间：2016-02-29--2017-11-30,单位名称：永康兴邦工贸,担任职位：人事主管,工作时间：2017-03-18--2018-07-30,工作描述：1、负责新员工入职建档、劳动合同的签订、解除与管理及试用期人员的跟踪，协助负责人员提升、晋级的准备考察及员工的薪资调整，人员的离职、调动手续的办理，对不合格员工的辞退及员工离职手续办理； 2、做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等，掌握员工思想动态，调解员工与上下级之间的关系； 3、负责公司日常的行政管理工作（包括人员招聘，考勤管理，工伤及社保的增减申报，工伤事故的申报及认定鉴定程序，本部门的信息传达，严格核查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用登记，根据实际要求合理采购办公用品，宿舍管理，食堂管理，保安管理，车辆管理等行政相关的突发事件）； 4、协助并参与优化公司的组织结构，协助设计并制定公司各岗位的工作职责及岗位说明书， 监督并执行公司各项规章制度，协助修改和制订厂规厂纪，严格按公司厂规厂纪执行加强对各项工作的督促和检查； 5、根据公司的发展完善人事管理有关文件资料，并下发到各部门领导手中，并对下发的文件进行解释并监督各部门完成情况，再根据实际情况指导实施； 6、不定期与各部门人员一起核对在、离职人员，并做好存档工作； 7、协助制定相应的培训制度、培训计划和培训实施及培训效果的评估，从而不断地培养人才，发现人才，为公司储备多才、多艺之人才，协助经理对公司新员工的入职培训（包括企业文化、规章制度、厂规厂纪、安全教育及6S的培训）； 8、员工违纪违规的调查、教育、处罚； 9、每月月初统计公司人员考勤，每月月中统计核算宿舍水电费，每月15号前把公司人员考勤、考核、奖罚明细、水电费明细，在职离职人员名单及领料发票交于财务； 10、根据各部门的实际需求，有针对性、合理性的招聘人员，以配备各部门岗位； 11、公司内部文件的收发（制度、规定、通知），政府下发的相关文件精神学习传达，企业文化的制定与实施，生产安全和安保的监督指导和执行工作； 12、每天按照5S标准对公司各部门环境卫生、消防、纪律进行检查，在检查中发现不良现象及时通知各部门责任领导，并进行处理，不定期对员工进行5S的培训、宣传等工作，坚决打造一个舒适、美好的工作环境； 13、安排脱产加班事宜，每天核查人员上班情况及车间产量、品质异常的跟踪处理； 14、协助做好各类验厂（BSCI，星巴克，target等）资料（如程序文件、考勤、工资、表单、证件及现场规划等各项工作），与部门同事一起完成各客户验厂工作； 15、完成上级安排的其它事宜,单位名称：永康星雨企业咨询有限公司,担任职位：外贸验厂老师,工作时间：2019-08-07--2023-01-30,工作描述：负责辅导需进出口工厂通过第三方或是客户验厂通过（如bsci 星巴克 FCCA gsv Costco target scan sedex Disney gmp）等,

2017年3月-2021年7月至长兴天川非织造布有限公司由文员升至综合办主任，主要的工作内容： 1、执行总经理下达的办款任务，统计并核对好数据后发给总经理，需要发货时联系司机 2、根据车间每日的成品产量及物品消耗完成每天的统计报表给上级领导 3、根据员工每天的产量来计算产量工资，统计每月员工考勤再结合绩效等输出工资表给上级领导 4、负责办公环境、办公用品的采购、办公设备的维护和管理工作 5、负责完成招聘、面试、新员工入职等事物，累计招聘5人，完成员工的入职及离职办理 6、负责公司外来电话的及时接听，需要时记录留言并转达，登记接待往来客户，完成日常客户的往来沟通 7、开展每周一次部门会议的组织、撰写会议纪要并整理汇总 8、负责部分消耗品采购工作，联络供应商提供所需物料，在岗时开拓3家新供应商，增加采购渠道降低采购成本，并与供应商保持良好合作关系 9、负责日常办公文件、订单合同等资料的整理和归档 10、每月与合作的物流单位、供应商等核对账单后汇总给财务 11、整理员工个人资料，及时上报外来人员给当地派出所，员工生日福利、节日福利派送 12、完成上级领导交代的其他工作

财务工作两年，企业管理八年

做过销售 出纳 人事等工作 性格开朗 学习能力强