1.公司人员的招聘,及新人入职办理,后期人员的培训安排,社保，公积金等安排
2、负责公司办公用品的采购、保管、使用和维护管理，登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出
3、参与办理员工的入转调离手续，负责员工劳动合同，各类协议管理
4、参与开通公司员工权限，整理员工个人资料并录入系统
5、负责公司考勤管理，统计员工出勤、请假、加班、调休等编制员工出勤月报表
6、参与员工社会保险的汇缴封存启封
7、负责公司行政费用，办公室饮用水费等清算
8、负责公司礼品、酒水管理，包括礼品、酒水的采购、入库、领用登记报表制作
9、公司员工工作牌的制作
10、负责员工工伤的处理与申报
11、负责员工宿舍的台帐，车辆管理，固定资产的汇总
12.完成领导交接的其他事宜

适应性强,百折不饶;具有良好的敬业精神,拥有良好的人格素养,善于
沟通和合作,在工作中,与同事和领导均相处融洽。