湖州新流文化传媒有限公司
1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7、管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
8、负责公司医保、社保的缴纳及管理；
9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
10、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
11、负责做好内部合同文件和记录的管理，做好合同的档案管理；
12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
13、负责准备节假日福利；
14、统计局统计填报及发票开具；
15、日常后勤管理：如日常饮水、办公用品等；
16、负责公司所有人员的报销；
17、采购生日蛋糕和生日零食，组织公司每月一次的生日下午茶；
18、办理过公司税务的迁入及迁出；
19、负责公司的用章管理；
20、完成领导交办的其他任务。
龙山幼儿园
1、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。
2、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。
3、 积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。
4、 积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。确保每个孩子的安全。
6、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。
7、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，共同配合完成教育任务。