1.负责跟进和分析行业竞争对手的产品策略、市场营销手段，产出竞品调研报告; 2.负责市场分析及时为公司提供应对建议，并推进落地执行，完善公司的产品策略与市场营销策略; 3.根据公司业务特点和市场需求，制定和执行营销战略，提升产品竞争力或发掘新产品线; 4.负责整合相关资源，制定品牌推广计划并跟进推广活动实，提升公司品牌影响力。

主要负责公司员工考勤，工资核算，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门的日常事务工作，人员调动安排，联系外部事宜等，详细内容为 1、员工的出勤情况汇总核对，绩效管理，薪资奖金的核算与发放； 2、公司员工档案信息资料整理和管理(人事档案的维护、花名册维护、管理员工通讯录等)； 3、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作； 4、根据各部门业务及用人情况，统计各部门的招聘需求，编织人员招聘计划，编辑岗位详情等投放于各大招聘台中，每日邀约收取简历并进行初筛工作； 5、员工社保的缴纳工作，入离职的手续办理，维护员工关系，协助完成工作的交接，以及内部的岗位调配等手续。