1.考勤管理：统计每月计时和计件人员考勤，并进行工时统计分析，保证准确率达到98%以上。
2.档案管理：负责700余名员工人事档案的管理及维护，为员工出具在职证明、收入证明等证明文件。
3.合同管理：负责劳动合同签订、续订、变更、终止等相关手续的办理，避免可能出现的法律纠纷。
4.信息更新：负责公司全员花名册信息的更新管理及系统的维护，并将相关数据反馈至上级领导。
5.流动人口申报管理：每周对外县来本县员工名单以及相关信息申报至系统，并更新台账。
6.审核员工请假记录，保证各类请假数据的准确性并符合流程